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Arbeitsrecht

Berufsbegleitender Masterstudiengang | Abschluss LL.M.

zugleich Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Das Executive Board


Als Gremium mit beratender Funktion, das sich aus Professorinnen und Professoren sowie Praktikerinnen und Praktikern zusammensetzt, überwacht das Executive Board die Qualität und legt die strategische Ausrichtung des Studiengangs fest. Die Studieninhalte werden dabei ständig an die aktuellen Entwicklungen und Bedürfnisse des Marktes angepasst.

Georg Annuß, LL.M.

Prof. Dr. Georg Annuß, LL.M.

Pusch Wahlig Workplace Law, München

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Georg Annuß ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Staudacher Annuß Arbeitsrecht. Rechtsanwaltsges. mbH sowie außerplanmäßiger Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Regensburg. Studium in Bayreuth und Regensburg, Promotion 1998, Habilitation 2004. Rechtsanwalt seit 1996, zunächst in Düsseldorf und seit 2004 in München, dort bis April 2018 Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Linklaters LLP.

Matthias Casper

Prof. Dr. Matthias Casper

Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Akademischer Leiter

Details

1985–1992 parallel zum Wehrdienst und einer Berufsausbildung zum Bankkaufmann Studium der Wirtschaftswissenschaften an der FernUniversität Hagen; 1989–1993 Studium der Rechtswissenschaften in Heidelberg und Cambridge; 1992 Dipl.-Ökonom, 1993 Erstes und 1995 Zweites Juristisches Staatsexamen; 1995–2001 Wissenschaftlicher Assistent am Institut für deutsches und europäisches Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (Lehrstuhl Prof. Dr. Peter Ulmer); 1998 Promotion mit einem aktienrechtlichen Thema; 2001 / 2002 Habilitationsstipendiat der Deutschen Forschungsgemeinschaft; im Juli 2002 Habilitation durch die Juristische Fakultät der Universität Heidelberg mit einer Arbeit über Optionsverträge; Lehrbefugnis für die Fächer Bürgerliches Recht, Handels-, Gesellschafts- und Kapitalmarkt- sowie Wirtschaftsrecht; nach Lehrstuhlvertretungen in Heidelberg und Münster seit Oktober 2003 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Gesellschafts-, Bank- und Kapitalmarktrecht an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster; Direktor des Instituts für Unternehmens- und Kapitalmarktrecht. Seit 2006 Mitherausgeber der Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft (ZBB) sowie seit 2013 Mitglied im Arbeitskreis Finanzmarktgesetzgebung im BMF.

Tobias Neufeld, LL.M.

Tobias Neufeld, LL.M.

ARQIS, Düsseldorf

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Tobias Neufeld, LL.M. ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Solicitor (England & Wales) in Düsseldorf und Partner der Wirtschaftskanzlei ARQIS in Düsseldorf. Dort hat er im März 2020 das innovative Beratungsmodell "HR.Law by ARQIS" gestartet.

Bis Ende 2018 war Tobias Neufeld Partner der internationalen Kanzlei Allen & Overy LLP und dort Global Head of Employment & Benefits, Co-Leiter der German Pensions Group, Leiter der Arbeitsrechtsgruppe am Standort Düsseldorf sowie Leiter der deutschen Datenschutzpraxis. Nachfolgend hat er neufeld Recht. Beratung. gegründet, ein "neuartiges Modell arbeitsrechtlicher Beratung" (JUVE Handbuch 2019/2020). Zuvor war er als Partner und Associate für führende internationale Großkanzleien in London, Frankfurt, München und Düsseldorf tätig.Tobias Neufeld berät nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit einer besonderen Spezialisierung auf HR Compliance, betrieblicher Altersversorgung (bAV) und Datenschutzrecht (durch die IAPP zertifiziert als CIPP/E und CIPM).

Ausgebildet wurde Tobias Neufeld an der Universität Münster, BPP Law School in London, INSEAD und an der Harvard Law School. Er ist Lehrbeauftragter der Universität Münster, Executive Board Member der JurGrad und Honorardozent an der International School of Management (ISM) in Köln. Er ist Autor zahlreicher Fachveröffentlichungen sowie eines Arbeitsrechtskommentars und Beiratsmitglied der Zeitschrift ComplianceBerater. Tobias Neufeld wird seit Jahren in den marktführenden Handbüchern und in der Fachpresse als Experte und führender Berater empfohlen (JUVE Handbuch, Chambers, Legal 500, Best Lawyers/Handelsblatt, Who’s Who Legal und WirtschaftsWoche).

Barbara Reinhard

Prof. Dr. Barbara Reinhard

KLIEMT.Arbeitsrecht., Frankfurt a.M.

Details

Prof. Dr. Barbara Reinhard, Fachanwältin für Arbeitsrecht, ist seit 2012 Partnerin bei KLIEMT.Arbeitsrecht. Sie ist aufgrund vielfältiger juristischer Tätigkeiten eine ausgewiesene Expertin im Arbeitsrecht. Sie war von 1998 bis 2005 als Richterin am Arbeitsgericht an verschiedenen Arbeitsgerichten in NRW tätig. Nach einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Bundesarbeitsgericht in Erfurt sowie als Referentin am Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin ist sie seit 2009 als Rechtsanwältin in Frankfurt tätig. Sie berät Unternehmen insbesondere in Transformations- und Transaktionsprojekten, wie etwa Re- und Umstrukturierungen, IT-Transformationen, M&A-Transaktionen oder zur Harmonisierung und Modernisierung von Arbeitsbedingungen. Ein starker Fokus liegt dabei auf der betrieblichen und Unternehmensmitbestimmung. Sie ist darüber hinaus renommierte Expertin im Arbeitnehmer-Datenschutzrecht sowie in Fragestellungen zur arbeitsrechtlichen Compliance. Sie ist Autorin und Vortragende zu zahlreichen arbeitsrechtlichen Themen und Honorarprofessorin an der Philipps-Universität Marburg.

Martin Reufels, LL.M.

Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M.

Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln

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Geboren in Köln; Ausbildung an den Universitäten Köln und Heidelberg; Promotion 1996; Rechtsanwalt seit 1996; Partner der Kanzlei Heuking Kühn Lüer Wojtek; Fachanwalt für internationales Wirtschaftsrecht und Fachanwalt für Arbeitsrecht; Prof. Dr. Reufels ist Inhaber einer nebenberuflichen Professur für internationales Wirtschaftsrecht an der Hochschule Fresenius in Köln; Tätigkeitsschwerpunkte: Internationales Wirtschaftsrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht und EU-Recht; zahlreiche Mitgliedschaften und Veröffentlichungen.

Das Dozententeam


Zu unseren Dozierenden zählen nicht nur Hochschulprofessor:innen,  sondern auch zahlreiche Praktiker:innen aus national und international agierenden Kanzleien, Unternehmen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Auch Richterinnen und Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit verstärken das Referententeam.

Alle Dozierenden verfügen über eine exzellente Reputation und bringen langjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse in ihrem Tätigkeitsbereich mit. Für die Studierenden bietet sich hier die einmalige Gelegenheit, vom Erfahrungsschatz ausgewiesener Expertinnen und Experten aus dem Bereich des Arbeitsrechts zu profitieren sowie die unterschiedlichen Arbeitsabläufe in den verschiedenen Berufsbereichen kennen zu lernen.

Georg Annuß, LL.M.

Prof. Dr. Georg Annuß, LL.M.

Pusch Wahlig Workplace Law, München

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Georg Annuß ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Staudacher Annuß Arbeitsrecht. Rechtsanwaltsges. mbH sowie außerplanmäßiger Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Regensburg. Studium in Bayreuth und Regensburg, Promotion 1998, Habilitation 2004. Rechtsanwalt seit 1996, zunächst in Düsseldorf und seit 2004 in München, dort bis April 2018 Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Linklaters LLP.

Wolfgang Balze

Dr. Wolfgang Balze

Arbeitsgericht Augsburg

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Dr. Wolfgang Balze, geboren 1961 in Augsburg, arbeitete nach dem zweiten juristischen Staatsexamen in Bayern und einer kurzfristigen Tätigkeit als Unternehmensjurist von 1991 bis 1994 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Steinmeyer an der Fernuniversität Hagen. Er promovierte 1993 mit dem Thema "Die Auswirkungen der Einheitlichen Europäischen Akte auf die sozialpolitischen Kompetenzen der Europäischen Gemeinschaft". Von 1994 bis 2003 bearbeitete er als Referent im Bayerischen Sozialministerium überwiegend arbeitsmarktpolitische Themen. 2003 erfolgte der Wechsel in die Bayerische Arbeitsgerichtsbarkeit. Zunächst war er am Arbeitsgericht Kempten tätig, Ende 2007 wechselte er zum Arbeitsgericht Augsburg. Dr. Balze ist seit vielen Jahren nebenamtlich als Dozent tätig so etwa für die Ausbildung der Patentanwälte im Fach Europarecht, für die Referendarausbildung im Fach Arbeitsrecht oder für die Schulung von Betriebsräten. Er veröffentlichte mehrere Beiträge im systematische Teil der von Prof. Dr. Oetker und Prof. Dr. Preis herausgegebenen EAS (Europäisches Arbeits- und Sozialrecht - Loseblattwerk) und ist zusammen mit Dr. Wolfgang Rebel und Peter Schuck Autor des in der dritten Auflage erschienenen Werkes "Outsourcing und arbeitsrechtliche Restrukturierung von Unternehmen".

Barbara Bittmann

Dr. Barbara Bittmann

CMS Hasche Sigle, Düsseldorf

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Dr. Barbara Bittmann ist seit 1998 bei CMS im Arbeitsrecht tätig. 2001 wurde sie für die Kanzlei in Hongkong tätig und 2003 zur Partnerin ernannt. Seit 2002 ist sie Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Dr. Barbara Bittmann berät und vertritt deutsche und ausländische Unternehmen und Konzerne sowohl bei operativen als auch bei strategischen Themen. Insbesondere berät sie bei Umstrukturierungen, Betriebsübergängen und Transaktionen sowie im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung und des Tarifregimes. Oftmals wird sie in grenzüberschreitenden Projekten tätig. Zu den besonderen Beratungsschwerpunkten von Barbara Bittmann zählt auch der Bereich Organe und Vergütung. Regelmäßig ist sie zudem mit Compliance-Themen befasst.

Werner Boekels

Werner Boekels

Linde AG, München

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Senior HR Executive with more than 25 years of strategic and operational HR expertise. Strong international background in large-scale Human Resources operations. Created and delivered an integrated global people excellence strategy. Successfully implemented a global HR information system. Very strong in negotiation as well as global organizations restructuring.

Markus Bohnau

Dr. Markus Bohnau

KLIEMT.Arbeitsrecht, Düsseldorf

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Dr. Markus Bohnau, Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist seit 2004 Partner im Düsseldorfer Büro von Kliemt & Vollstädt. Davor war er seit 1999 für Lovells (jetzt Hogan Lovells) im Arbeitsrecht tätig. Nach Aufenthalten in den Büros München und London leitete Dr. Bohnau das arbeitsrechtliche Team von Lovells in Düsseldorf. Zuvor war er mehrjährig arbeitsrechtlich in einer mittelständischen Kanzlei tätig, für die er internationale Transfers im Berufsfußball begleitete. Das Tätigkeitsfeld von Dr. Bohnau umfasst die Beratung und Prozessvertretung von Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen, insbesondere kollektivarbeitsrechtlichen Themen. Schwerpunkte seiner Tätigkeit bilden (Post-Merger) Restrukturierungen und Outsourcing-Projekte inklusive Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Unternehmenskäufe mit u.a. Due Diligence und Harmonisierung kollektivarbeitsrechtlicher Regelungen. Dr. Bohnau leitet bei Kliemt & Vollstädt die Praxisgruppe Betriebsverfassungsrecht und ist seit 2001 Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.

Philipp Böwing-Schmalenbrock, LL.M.

Dr. Philipp Böwing-Schmalenbrock, LL.M.

Finanzgericht Münster

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Herr Dipl.-Kfm. Dr. Philipp Böwing-Schmalenbrock, LL.M. studierte Betriebswirtschaftslehre an der Fernuniversität Hagen (Diplomprüfung 2011) und Rechtswissenschaften an der Universität Münster (1. Examen 2008), an der er aufgrund seiner steuerrechtlichen Dissertation („Verbösernde Gleichheit und Inländerdiskriminierung im Steuerrecht“) in 2011 zum Dr. jur. promovierte. Nach dem Erwerb des LL.M. (Steuerwissenschaften, 2011) an der JurGrad gGmbH (Universität Münster) legte er in 2011 das 2. Staatsexamen ab.

Im Anschluss an das Rechtsreferdariat begann Herr Dr. Böwing-Schmalenbrock in 2012 seine berufliche Laufbahn als Richter des Finanzgerichts Münster, wo er zunächst dem für allgemeines Ertragsteuerrecht sowie Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht zuständigen 3. Senat angehörte. In den Jahren 2014 und 2015 war er im Rahmen einer Abordnung an den Bundesfinanzhof in München als wissenschaftlicher Mitarbeiter im für internationales Steuerrecht und Körperschaftsteuer zuständigen I. Senat tätig. Seit 2016 gehört er im Finanzgericht Münster dem für allgemeines Ertragsteuerrecht zuständigen 4. Senat an.

Herr Dr. Böwing-Schmalenbrock ist Autor steuerlicher Fachbeiträge und Gastdozent an der Bundesfinanzakademie (Bundesministerium der Finanzen).

Iris Brandes

Iris Brandes

PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft, Düsseldorf

Details

Iris Brandes ist seit 1999 für PwC tätig, seit 2013 Senior Managerin.
Sie ist seit 11 Jahren im Bereich der Expatriate- und internationalen Sozialversicherungsberatung tätig.
Sie betreut die Mandanten in allen sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen. Innerhalb von PwC hat sie darüber hinaus bereits Erfahrung im Human Recources Bereich sammeln können.
Daneben begleitet sie sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfungen, Statusfeststellungsverfahren und ist Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen des nationalen Sozialversicherungsrechts.
Sie ist zudem Autorin für den Bereich Sozialversicherung im „Praxishandbuch Flexible Einsatzformen von Arbeitnehmern. Der rechtssichere Umgang mit atypischen Beschäftigungsverhältnissen für Unternehmer“, Verlag De Gruyter, Berlin 2012

Nadine Brandl

Prof. Dr. Nadine Brandl

ver.di-Bundesverwaltung, Berlin

Details

Prof. Dr. Nadine Absenger ist seit dem 1.9.2020 Leiterin des Bereichs Recht und Rechtspolitik der ver.di-Bundesverwaltung in Berlin. Von 2017 bis August 2020 war sie Leiterin der Abteilung Recht beim Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) in Berlin. Vor ihrer Tätigkeit beim DGB war sie als Abteilungsleiterin des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf und Leiterin des Referats Arbeits- und Sozialrecht des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) sowie am Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main tätig. Frau Prof. Dr. Absenger ist zudem seit 2010 Rechtsanwältin (u.a. schwegler rechtsanwälte, seit 2019 EurAA-Anwälte für Arbeitnehmer) und Honorarprofessorin der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf, wo sie regelmäßig Deutsches und Internationales Arbeitsrecht sowie Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfrecht lehrt. Frau Absenger ist darüber hinaus ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Berlin und am Bundessozialgericht in Kassel und auch bekannt als Referentin sowie aus zahlreichen Veröffentlichungen.

Stefanie Briefs, EMBA

Stefanie Briefs, EMBA

Bertelsmann SE & Co. KGaA, Gütersloh

Details

Stefanie Briefs ist seit 2007 Rechtsanwältin und als Inhouse Counsel in der Zentrale von Bertelsmann tätig. Mit einem Interesse an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und interdisziplinären Projekten verantwortet sie seit 2011 zunächst die M&A-Tätigkeiten im Bereich Arbeitsrecht und seit 2021 zusätzlich die arbeitsrechtlichen Legal Tech Aktivitäten.
Ein besonderes Anliegen ist ihr das Teilen von Wissen: Für Bertelsmann hat sie ein übergreifendes arbeitsrechtliches Schulungskonzept entwickelt und umgesetzt und nimmt vielfältige Lehraufträge wahr.
Als Ergänzung zu rechtlichen Fortbildungen absolvierte Stefanie Briefs 2011-2013 den Executive MBA-Studiengang an der JurGrad in Münster sowie 2016 die Zertifizierung zur Projektmanagerin.
Zwischen 1. und 2. Staatsexamen gründete Stefanie Briefs zusammen mit Kommiliton:innen die AD LEGENDUM.

Ulrich Buschermöhle

Ulrich Buschermöhle

PricewaterhouseCoopers Wirtschaftsprüfungsgesellschaft AG, Frankfurt a.M.

Details

Ulrich Buschermöhle beschäftigt sich seit 1985 mit sozialversicherungsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten internationaler Personaltransfers. Bevor er zu PricewaterhouseCoopers wechselte, um dort das Competence Center „Social Security“ zu leiten, war er mehrere Jahre bei der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung-Ausland (DVKA) und anderen Sozialversicherungsträgern beschäftigt. Ulrich Buschermöhle ist als Rentenberater gerichtlich zugelassen und als Autor sowie als Referent, u.a. an der Akademie der Betriebskankenkassen, zu diesem Thema tätig.

Jan Alexander Daum

Dr. Jan Alexander Daum

Universität zu Köln

Details

Dr. Jan Alexander Daum ist seit Oktober 2021 Akademischer Rat a. Z., zunächst an der WWU Münster, seit April 2022 am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln. Seine Forschungsschwerpunkte liegen u.a. im nationalen und europäischen Arbeitsrecht, den rechtlichen Implikationen Künstlicher Intelligenz sowie im Recht der Gesetzlichen Krankenversicherung.

Nach dem Studium der Rechtswissenschaft an der WWU Münster (2010-2015) arbeitete Herr Dr. Daum als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am dortigen Institut für Arbeits-, Sozial- und Wirtschaftsrecht (Direktor: Prof. Dr. H.-D. Steinmeyer). Seine 2020 abgeschlossene Dissertation „Der Betrieb als Organisation – Eine Erprobung an matrixstrukturierten Unternehmen und Konzernen“ wurde mit dem Dissertationspreis des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands sowie dem Hans-Brox-Preis für die beste an der WWU Münster vorgelegte arbeitsrechtliche Dissertation prämiert. Die zweite juristische Staatsprüfung legte Herr Dr. Daum im Jahr 2021, u.a. nach Stationen im Bundesministerium für Arbeit und Soziales und am Bundessozialgericht, ab.

Kerstin Deiters, LL.M., EMBA

Kerstin Deiters, LL.M., EMBA

Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln

Nicole Elert

Dr. Nicole Elert

PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft, Düsseldorf

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Frau Dr. Elert absolvierte das Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Köln. Im Jahr 2000 folgte die Dissertation über ein arbeitsrechtliches Thema bei Prof. Dr. Ulrich Preis. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin war Nicole Elert von 1999 bis 2000 am Institut für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht von Prof. Dr. Ulrich Preis tätig. Seit 2002 ist Nicole Elert Rechtsanwältin und seit 2006 Fachanwältin für Arbeitsrecht. Nach mehrjähriger Tätigkeit als Associate bei einer internationalen Großkanzlei in Frankfurt und Partnerin eines Spin-offs ebenfalls in Frankfurt, wechselte sie 2007 zu der PwC AG WPG - später PwC GmbH WPG. Seit Juni 2010 ist sie Partnerin der PwC GmbH WPG. Nicole Elert leitet die deutsche Praxisgruppe Arbeits- und Migrationsrecht, welche sie jahrelang auch europaweit verantwortet hat. Sie ist Co-Managing Partner der PwC Legal AG und Mitglied des Leadershipteams von Tax & Legal; in dieser Rolle hat sie die Leitung des Bereichs Legal & Transformation übernommen. Ihr interdisziplinäres Team setzt sich aus mehr als 70 Arbeitsrechtlern, Technologie- und HR-Experten deutschlandweit zusammen.
Nicole Elert vertraut auf Transformation – sie hat allein in den letzten zwei Jahren einen der ersten Legal Chatbots, den HR Analyst als Personalreportingtool in Krisenzeiten, sowie das HR Litigation Dashboard, für die Visualisierung von Arbeitsgerichtsverfahren, entwickelt und in den Markt eingeführt.
Sie steht ihren Mandanten als Sparrings-Partner bei strategischen HR-Themen sowie bei M&A- , Restrukturierungs- und Transformationsprojekten zur Seite. Nicole Elert wird insbesondere für ihre langjährige Erfahrung im kompletten HR Bereich sowie ihren fokussierten Ansatz im Bereich LegalTech und Transformation geschätzt.
Neben Transformation ist es das Netzwerken, wofür Nicole Elert steht: Sie hat 2010 das erste branchenspezifische Frauennetzwerk „women&energy“ bei PwC gegründet und ist inzwischen Schirmherrin von allen PwC Frauennetzwerken. Zudem hat sie diverse Bücher in deutscher und englischer Sprache zum deutschen Arbeitsrecht veröffentlicht.

Sabine Göldner-Dahmke

Dr. Sabine Göldner-Dahmke

Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein

Details

Dr. Sabine Göldner-Dahmke, Volljuristin, Vorsitzende Richterin am
Arbeitsgericht Kiel, Mediatorin und Vorsitzende diverser Einigungsstellen,
Referentin auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts (Individual- und
Betriebsverfassungsrecht) sowie Trainerin für Betriebsräte, Führungskräfte
und Personalreferenten

Stefan Greiner

Prof. Dr. Stefan Greiner

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität, Bonn

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Nach Jurastudium an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und erstem juristischem Staatsexamen promovierte Stefan Greiner an der Universität zu Köln zu einem Thema im Grenzbereich von Arbeitsrecht, bürgerlichem Recht und Verfassungsrecht („Ideelle Unzumutbarkeit“, 2004). Es folgten das juristische Referendariat sowie eine Tätigkeit als Rechtsanwalt in der arbeitsrechtlichen Praxisgruppe einer internationalen Wirtschaftskanzlei. Greiner habilitierte sich dann – ebenfalls an der Universität zu Köln – zu einem kollektivarbeitsrechtlichen Thema („Rechtsfragen der Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfpluralität“, 2010) und erhielt die Lehrbefähigung für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht. In der Promotions- und Habilitationsphase war Greiner jeweils als wissenschaftlich Beschäftigter am Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Universität zu Köln tätig.
2011 erfolgte zunächst die Ernennung zum Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Ruhr-Universität Bochum ernannt, bevor Stefan Greiner 2012 einem Ruf an die Universität Bonn folgte; Rufe an die European Business School (EBS) Wiesbaden und die Universität Hamburg (2011/2012) sowie an die Justus-Liebig-Universität Gießen (2017) lehnte er ab. Seit 2018 ist Stefan Greiner Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn.
Stefan Greiner ist regelmäßig Mitglied von Auswahlkommissionen der Studienstiftung des Deutschen Volkes und der Konrad-Adenauer-Stiftung, Fachgutachter der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) sowie Prüfer am Justizprüfungsamt des Oberlandesgerichts Köln. Er fungiert als Sachverständiger in Gesetzgebungsverfahren auf Bundes- und Landesebene. Als Referent tritt er regelmäßig bei wissenschaftlichen Fachtagungen und Schulungsveranstaltungen verschiedener Institutionen auf. Er lehrt regelmäßig im Jahreskurs der Deutschen Rechtsschule der Universität Warschau. Seit 2017 fungiert Greiner zudem als Redaktionsleiter und Mitherausgeber der im Verlag C.H.Beck erscheinenden Neuen Zeitschrift für Sozialrecht (NZS).
Das Publikationsverzeichnis von Stefan Greiner umfasst derzeit insgesamt ca. 250 Publikationen zum Bürgerlichen Recht, Arbeits- und Sozialrecht. Unter anderem wirkt er als Autor an dem von Ascheid/Preis/Schmidt herausgegebenen Großkommentar Kündigungsrecht und am „Münchener Handbuch Arbeitsrecht“, herausgegeben von Kiel/Lunk/Oetker, mit. Gemeinschaftlich mit Ulrich Preis verantwortet er ein 2019 in 5. Auflage erschienenes Großlehrbuch zum Kollektivarbeitsrecht.

Lars Grützner

Lars Grützner

Kliemt.Arbeitsrecht, Frankfurt a. M.

Details

Lars Grützner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist Principal Counsel bei Kliemt.Arbeitsrecht. Er ist seit mehr als zehn Jahren auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und begann seine berufliche Laufbahn 2010 als Rechtsanwalt im Düsseldorfer Büro von Kliemt.Arbeitsrecht. Nach weiteren Stationen in der Compliance- sowie der Personalabteilung der Siemens AG in München ist er seit 2015 als Rechtsanwalt in Frankfurt tätig, seit Ende 2017 erneut bei Kliemt.Arbeitsrecht. Lars Grützner berät nationale und internationale Unternehmen zu allen Fragen des Arbeitsrechts. Zu seinen Spezialgebieten zählen die Beratung bei Umstrukturierungen sowie in Fragen des Tarifrechts und bei betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Streitigkeiten. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Beratung im Zusammenhang mit Anstellungsverhältnissen von Organmitgliedern.

Hermann Heinrich Haas

Dr. Hermann Heinrich Haas

Esche Schümann Commichau, Hamburg

Details

Dr. Hermann H. Haas ist Rechtsanwalt, seit 1994 Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 1998 Partner der Sozietät Esche Schümann Commichau in Hamburg. Als ausschließlich im Arbeitsrecht tätiger Anwalt berät er eine Vielzahl von Unternehmen in sämtlichen individual- sowie betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei Betriebsänderungen, Personalabbaumaßnahmen, Umstrukturierungen, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen. Daneben ist er seit Jahren Referent vieler arbeitsrechtlicher Vortragsveranstaltungen, Autor des Buches „Anstellungsvertrag des Vorstandsmitglieds der Aktiengesellschaft“ sowie zahlreicher Aufsätze zu arbeitsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften sowie Mitglied im Ausschuss Arbeitsrecht der Bundesrechtsanwaltskammer.

Sven Heide

Dr. Sven Heide

Axel Springer SE, Berlin

Details

Herr Dr. Heide ist Co-Head Employment & Labor Law in der Rechtsabteilung der Axel Springer SE.

Herr Dr. Heide studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth und der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Im Jahr 2008 folgte die Promotion bei Prof. Dr. Maschmann an der Universität Mannheim. Im Anschluss an das Referendariat am Kammergericht Berlin absolvierte er den LL.M-Studiengang der University of Auckland mit Schwerpunkt auf Employment Law und Corporate Governance.
Seit Anfang 2010 ist Herr Dr. Heide als Rechtsanwalt tätig, zunächst bei einer internationalen Großkanzlei in Hamburg. Seit Ende 2011 berät er die Axel Springer SE und ihre Tochtergesellschaften auf dem Weg von einem traditionellen Zeitungsverlag hin zu einem international tätigen Medien- und Technologiekonzern mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote (u.a. WELT, BILD, POLITICO, upday) und Rubrikenportale (u.a. Idealo, Stepstone, Immowelt) sowohl im Tagesgeschäft als auch bei anspruchsvollen Projekten und arbeitsrechtlichen Spezialthemen. Der Tätigkeitsschwerpunkt von Herrn Dr. Heide liegt auf der Beratung im Rahmen von Um- und Restrukturierungen und der Bildung von Joint Ventures sowie auf Verhandlungen mit Betriebsratsgremien (u.a. Implementierung von Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Sozialplanverhandlungen).

Till Heimann

Dr. Till Heimann

KLIEMT.Arbeitsrecht, Frankfurt a. M.

Details

Till Heimann berät Arbeitgeber mit Fokus auf Unter­neh­mens­trans­ak­tio­nen (mit anschlie­ßen­der Integration), Umstruk­tu­rie­run­gen auf Unter­neh­mens- und Betriebsebene und Har­mo­ni­sie­rung von Arbeits­be­din­gun­gen. Er ist erfahren im Umgang mit den speziellen Herausforderungen von Startups, Scale-Ups und Investoren sowie Unternehmen der Technologiebranche. Besondere Expertise besitzt er zudem zu Nachhaltigkeitsaspekten ("ESG"), insbesondere im Zusammenhang mit HR-Compliance sowie regulierter Vergütung in Finanzinstituten (Banken, Wertpapierinstitute, Versicherungen und KVGs). Till Heimann ist Co-Head der Fokusgruppe ESG bei KLIEMT.Arbeitsrecht.

Ann Christine Hlawaty

Ann Christine Hlawaty

hlawaty + partner, Hamburg

Details

Ann Christine Hlawaty, Diplom-Psychologin, ist Geschäftsführerin der hlawaty + partner Unternehmensberatung und seit 1992 als Mediatorin, Coach und Trainerin in Unternehmungen unterschiedlichster Branchen tätig. Zu ihren Kunden zählen unter anderem Banken und Versicherungen, Unternehmen in den Bereichen IT, Telekommunikation, Metallindustrie, Energieversorgung und der Pharmazeutischen Industrie, Verlage, Anwaltskanzleien, verschiedene Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, sowie mehrere Landesjustizbehörden und Landeskirchen. In diesen Zusammenhängen ist Frau Hlawaty insbesondere auf die Entwicklung komplexer Konfliktlösungen in hocheskalierten Situationen im beruflichen Kontext spezialisiert. Frau Hlawaty leitet eine Ausbildung zum zertifizierten Wirtschaftsmediator und ist als Referentin und Autorin zahlreicher Fachveröffentlichungen bekannt. Seit 2006 ist sie Kooperationspartnerin des Frankfurter Unternehmens Roland Lukas Konfliktlösungen.

Clemens Höpfner

Prof. Dr. Clemens Höpfner

Universität Köln

Details

Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Konstanz, 2004 Erstes Staatsexamen, 2008 Zweites Staatsexamen, Promotion 2007, Habilitation 2014. Die Habilitationsschrift mit dem Thema "Die Tarifgeltung im Arbeitsverhältnis" wurde mit dem Wissenschaftspreis der Stiftung Theorie und Praxis des Arbeitsrechts ausgezeichnet. Lehrbeauftragter an den Universitäten Düsseldorf und Konstanz. 2015 – 2017 Professur für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Unternehmensrecht und Rechtstheorie an der Universität Konstanz. 2017 - 2022 Direktor des Instituts für Arbeits-, Sozial- und Wirtschaftsrecht, Abteilung II und Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Rechtstheorie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Seit 2022 Direktor des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität zu Köln. Mitherausgeber diverser arbeitsrechtlicher Zeitschriften.

Jannis Kamann

Dr. Jannis Kamann

michels.pmks, Köln

Christoph Katerndahl

Dr. Christoph Katerndahl

Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln

Rainer Kienast

Dr. Rainer Kienast

Lindenau Prior & Partner, Düsseldorf

Details

Dr. Rainer Kienast, geboren 1955 in Göttingen, ist seit 1987 als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig, seit 1993 Fachanwalt für Arbeitsrecht. von 1991-2020 war Herr Dr. Kienast Partner bei CMS Hasche Sigle. Seit 2020 ist Herr Dr. Kienast Rechtsanwalt in der Kanzlei Lindenau Prior & Partner.
Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen auf allen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, namentlich im Zusammenhang mit Arbeitnehmerbeteiligung und Mitbestimmung. Herr Dr. Kienast verfügt über spezielle Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Europäischen Aktiengesellschaft (SE). Er ist Mitautor in zwei Standardwerken über die SE, und zwar jeweils der Fragen zu Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren und Mitbestimmung, ferner zu Dienstverträgen von Vorständen und geschäftsführenden Direktoren in der SE. Er hat zahlreiche SE gegründet und bei der Gestaltung beraten.
Herr Dr. Kienast ist Richter am Anwaltsgerichtshof des Landes Nordrhein-Westfalen, Lehrbeauftragter an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf und Mitglied des FFA Fachanwalts-Forum-Arbeitsrecht.

Steffen Klumpp

Prof. Dr. Steffen Klumpp

Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

Details

Studium der Rechtswissenschaften in Mannheim von 1993 bis 1998, danach wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Prof. Dr. Volker Rieble. In Mannheim erfolgte 2001 die Promotion zum Dr. jur. Zweites Staatsexamen 2003. Ab 2003 Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München, dort 2007 Habilitation und Erteilung der Lehrbefugnis in den Fächern Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht. Lehrstuhlvertretungen an der Universität Passau und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dort seit dem Wintersemester 2009/2010 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht. Forschungsschwerpunkt im Arbeitsrecht ist insbesondere das kirchliche Arbeitsrecht, Mitglied des Beirates der Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas (ZAT).

Hartmut Lange

Dr. Hartmut Lange

Richter am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen

Details

Herr Dr. Hartmut Lange ist Richter am Landessozialgericht Nordrhein Westfalen und Lehrbeauftragter für Sozialrecht an der Ruhr-Universität Bochum. Seit 2019 ist er bei der JurGrad gGmbH tätig.

Herr Dr. Lange studierte Rechtswissenschaft an der Universität Bayreuth (1996-1998), der Paris-Lodron-Universität in Salzburg (1999-2000) und an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (1998-1999; 2000-2002). Im Jahr 2002 legte er seine erste juristische Staatsprüfung, im Jahr 2005 seine zweite juristische Staatsprüfung ab.

Herr Dr. Lange arbeitete von 2005 bis 2009 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Akademischer Rat am Institut für Arbeits-, Sozial- und Wirtschaftsrecht, Abt. II (Direktor: Prof. Dr. H.-D. Steinmeyer) an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und promovierte im Jahr 2010 über das Thema „Sozialrecht und Vergaberecht – Die Anwendbarkeit des Kartellvergaberechts auf Sozialleistungsträger bei der sozialrechtlichen Leistungserbringung durch Dritte“. Von 2009-2019 war Herr Dr. Lange als Richter an den Sozialgerichten Dortmund und Münster tätig, seit 2019 ist er Richter am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen in Essen. Herr Dr. Lange ist in der Referendarausbildung tätig und Autor im Beck- und juris-Verlag (u.a. Autor im „juris PraxisKommentar SGG-Sozialgerichtsgesetz“).

Marco Libudda

Marco Libudda

PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Düsseldorf

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Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten bei der BARMER Ersatzkasse. Während der 10jährigen Tätigkeit bei der BARMER Ersatzkasse wurden unterschiedliche Positionen ausgeübt. Unter anderem war er als Geschäftsstellenleiter und Betriebsprüfer tätig. Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Niederrhein in Mönchengladbach. Diplom Kaufmann (FH) seit 1999. Zum 01.01.2000 erfolgte der Wechsel in die Steuerabteilung von KPMG. Seit 2004 Steuerberater und seit 2006 Rentenberater. Seit dem 01.11.2008 ist er bei der PwC AG WPG beschäftigt. Marco Libudda ist Director in der Abteilung Human Resource Services (HRS). Er leitet das Steuerteam am Standort Düsseldorf. Die Schwerpunkte liegen bei der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Beratung rund um das Thema Personal. Hierzu gehört insbesondere die Beratung bei internationalem Mitarbeitereinsatz. Für die international agierenden Mandanten koordiniert er das weltweite Netzwerk von unabhängigen PwC Gesellschaften in über 150 Ländern und berät umfassend auf den Gebieten des internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrechts. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Überprüfung der Abgrenzung zwischen Arbeitnehmern und Selbständigen (sog. Scheinselbständigkeit). Der Fokus liegt dabei auf einer umfassenden Analyse und ggf. Bereinigung sämtlicher steuerlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Er ist Mitautor bei verschiedenen Werken, u.a. Elert/Raspels Praxishandbuch Flexible Einsatzformen von Arbeitnehmern und ist regelmäßig Referent bei verschiedenen Veranstaltungen.

Hans-Peter Löw

Dr. Hans-Peter Löw

DLA Piper UK LLP, Frankfurt a.M.

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Dr. Hans-Peter Löw ist seit mehr als fünfzehn Jahren als anwaltlicher Berater ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Zuvor war er mehr als zehn Jahre in verschiedenen Personalleiterfunktionen innerhalb des Hoechst Konzerns tätig. Er verfügt über langjährige Erfahrung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Er befasst sich überwiegend mit arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Restrukturierungen, Fusionen, Outsourcingvorhaben und der Mitbestimmung auf Unternehmensebene. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Rechtsfragen der Vergütung, vor allem im Sektor Financial Services. Herr Dr. Löw referiert und publiziert regelmäßig zu seinen Arbeitsschwerpunkten, so zuletzt zu Rechtsfragen variabler Vergütung, zur Novelle des EBRG, zu Fusion und Integration und zu Fragen des Betriebsübergangs. Er ist zudem ständiger Mitarbeiter in der Redaktion "Arbeitsrecht" der Fachzeitschrift Betriebs-Berater.

Sebastian Maiß

Dr. Sebastian Maiß

michels.pmks Rechtsanwälte, Düsseldorf

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Sebastian Maiß wurde 2004 als Rechtsanwalt zugelassen und ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Kanzlei michels.pmks Rechtsanwälte.

Anja Markworth

Anja Markworth

ARQIS, Düsseldorf

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Anja Markworth ist Rechtsanwältin und Counsel in der Wirtschaftskanzlei ARQIS in Düsseldorf. Seit Ende 2021 leitet sie den arbeits- und pensionsrechtlichen Transaktionsbereich bei ARQIS in Düsseldorf.

Zuvor war Sie fünf Jahre bei Freshfields Bruckhaus Deringer, zuletzt als Rechtsanwältin am Standort Düsseldorf, tätig. Aufgrund ihrer vielseitigen juristischen Tätigkeiten ist sie eine Expertin im Arbeitsrecht. Sie ist spezialisiert auf betriebliche Altersversorgung, Compliance-Fragen sowie das Individual - und Kollektivarbeitsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit komplexen M&A-Transaktionen und Restrukturierungen. Darüber hinaus hat sie Erfahrung im Bereich Pension Restructuring und De-Risking.

Ausgebildet wurde Anja Markworth an der Universität zu Köln, ihr Referendariat hat sie in Köln und Madrid absolviert. Sie ist u.a. Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba) und wirkt regelmäßig als Autorin zahlreicher Fachveröffentlichungen mit.

Jonathan Monz

Jonathan Monz

Kümmerlein, Simon & Partner Rechtsanwälte mbB, Essen

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Jonathan Monz ist seit 2014 als Rechtsanwalt in der Praxisgruppe Arbeitsrecht/People and Rewards der Sozietät Freshfields Bruckhaus Deringer in Düsseldorf tätig. Einer seiner Tätigkeitsschwerpunkte liegt im Bereich des internationalen Unternehmensmitbestimmungsrechts (einschließlich Strukturierungsmöglichkeiten). Darüber hinaus berät er zu allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere zu flexiblem Personaleinsatz nach Transaktionen und Restrukturierungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Gestaltung von Vorstands- und Geschäftsführerdienstverträgen.

Vor seiner Tätigkeit bei Freshfields Bruckhaus Deringer war Jonathan Monz in der zentralen Arbeitsrechtsabteilung des weltweit größten Spezialchemiekonzerns und als Dozent in der Juristenausbildung tätig.

Seit März 2021 ist Herr Monz Rechtsanwalt bei Kümmerlein Rechtsanwälte und Notare.

Jonathan Monz veröffentlicht regelmäßig arbeitsrechtliche Fachbeiträge und tritt regelmäßig als Referent auf.

Tobias Neufeld, LL.M.

Tobias Neufeld, LL.M.

ARQIS, Düsseldorf

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Tobias Neufeld, LL.M. ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Solicitor (England & Wales) in Düsseldorf und Partner der Wirtschaftskanzlei ARQIS in Düsseldorf. Dort hat er im März 2020 das innovative Beratungsmodell "HR.Law by ARQIS" gestartet.

Bis Ende 2018 war Tobias Neufeld Partner der internationalen Kanzlei Allen & Overy LLP und dort Global Head of Employment & Benefits, Co-Leiter der German Pensions Group, Leiter der Arbeitsrechtsgruppe am Standort Düsseldorf sowie Leiter der deutschen Datenschutzpraxis. Nachfolgend hat er neufeld Recht. Beratung. gegründet, ein "neuartiges Modell arbeitsrechtlicher Beratung" (JUVE Handbuch 2019/2020). Zuvor war er als Partner und Associate für führende internationale Großkanzleien in London, Frankfurt, München und Düsseldorf tätig.Tobias Neufeld berät nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit einer besonderen Spezialisierung auf HR Compliance, betrieblicher Altersversorgung (bAV) und Datenschutzrecht (durch die IAPP zertifiziert als CIPP/E und CIPM).

Ausgebildet wurde Tobias Neufeld an der Universität Münster, BPP Law School in London, INSEAD und an der Harvard Law School. Er ist Lehrbeauftragter der Universität Münster, Executive Board Member der JurGrad und Honorardozent an der International School of Management (ISM) in Köln. Er ist Autor zahlreicher Fachveröffentlichungen sowie eines Arbeitsrechtskommentars und Beiratsmitglied der Zeitschrift ComplianceBerater. Tobias Neufeld wird seit Jahren in den marktführenden Handbüchern und in der Fachpresse als Experte und führender Berater empfohlen (JUVE Handbuch, Chambers, Legal 500, Best Lawyers/Handelsblatt, Who’s Who Legal und WirtschaftsWoche).

Barbara Reinhard

Prof. Dr. Barbara Reinhard

KLIEMT.Arbeitsrecht., Frankfurt a.M.

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Prof. Dr. Barbara Reinhard, Fachanwältin für Arbeitsrecht, ist seit 2012 Partnerin bei KLIEMT.Arbeitsrecht. Sie ist aufgrund vielfältiger juristischer Tätigkeiten eine ausgewiesene Expertin im Arbeitsrecht. Sie war von 1998 bis 2005 als Richterin am Arbeitsgericht an verschiedenen Arbeitsgerichten in NRW tätig. Nach einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Bundesarbeitsgericht in Erfurt sowie als Referentin am Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin ist sie seit 2009 als Rechtsanwältin in Frankfurt tätig. Sie berät Unternehmen insbesondere in Transformations- und Transaktionsprojekten, wie etwa Re- und Umstrukturierungen, IT-Transformationen, M&A-Transaktionen oder zur Harmonisierung und Modernisierung von Arbeitsbedingungen. Ein starker Fokus liegt dabei auf der betrieblichen und Unternehmensmitbestimmung. Sie ist darüber hinaus renommierte Expertin im Arbeitnehmer-Datenschutzrecht sowie in Fragestellungen zur arbeitsrechtlichen Compliance. Sie ist Autorin und Vortragende zu zahlreichen arbeitsrechtlichen Themen und Honorarprofessorin an der Philipps-Universität Marburg.

Martin Reufels, LL.M.

Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M.

Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln

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Geboren in Köln; Ausbildung an den Universitäten Köln und Heidelberg; Promotion 1996; Rechtsanwalt seit 1996; Partner der Kanzlei Heuking Kühn Lüer Wojtek; Fachanwalt für internationales Wirtschaftsrecht und Fachanwalt für Arbeitsrecht; Prof. Dr. Reufels ist Inhaber einer nebenberuflichen Professur für internationales Wirtschaftsrecht an der Hochschule Fresenius in Köln; Tätigkeitsschwerpunkte: Internationales Wirtschaftsrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht und EU-Recht; zahlreiche Mitgliedschaften und Veröffentlichungen.

Erwin Salamon

Dr. Erwin Salamon

Esche Schümann Commichau, Hamburg

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Dr. Erwin Salamon ist Rechtsanwalt, seit 2009 Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 2010 Partner der Sozietät Esche Schümann Commichau in Hamburg. Herr Dr. Salamon ist ausschließlich im Bereich Arbeitsrecht tätig. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Bereich des Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, in der Begleitung von Umstrukturierungen, der Vertragsgestaltung und der prozessualen Begleitung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Herr Dr. Salamon berät Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Er ist zugleich Autor zahlreicher Beiträge zu arbeitsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften.

Alexander Scheuch

Prof. Dr. Alexander Scheuch

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

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2005–2010 Studium der Rechtswissenschaft und Fachspezifische Fremdsprachenausbildung (Englisch) in Münster; 2010–2013 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Internationales Wirtschaftsrecht in Münster; 2013 Promotion zu einem gesellschaftsrechtlichen Thema; 2013–2015 Referendariat am Landgericht Bonn; anschließend Justiziar beim 1. FC Köln; seit Ende 2015 Akademischer Rat a.Z. am Institut für Internationales Wirtschaftsrecht in Münster; seit 2017 Mitglied des Jungen Kollegs der Nordrhein-Westfälischen Akademie der Wissenschaften und der Künste; 2020 Habilitation; Lehrbefugnis für Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht, Handels-, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht; seit Lehrstuhlvertretungen an der Universität Osnabrück und der Justus-Liebig-Universität Gießen; Erfahrung als Dozent u.a. bei der JurGrad, der WWU Weiterbildung gGmbH und der Westfälischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie sowie im Rahmen des „Programme in European Private Law for Postgraduates“.

Sascha Schewiola

Dr. Sascha Schewiola

Heuking Kühn Lüer Wojtek, Köln

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Dr. Sascha Schewiola, geboren 1977 in Wipperfürth. Rechtsanwalt seit 2006 und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln (Dr. jur. 2006). Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius in Köln und Autor zahlreicher Veröffentlichungen.

Volker Schneider

Dr. Volker Schneider

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Hamburg

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Dr. Volker Schneider wurde 1968 geboren. Er studierte von 1988 bis 1994 Rechtswissenschaften in Freiburg und München. Dem Referendariat beim Oberlandesgericht München folgte die Promotion an der Universität Osnabrück. Seit 1998 ist er als Rechtsanwalt in Hamburg tätig. 2001 erwarb er die Qualifikation eines Fachanwalts für Arbeitsrecht. Er ist seit 2004 bei Luther beschäftigt.

Eckard Schwarz

Dr. Eckard Schwarz

Hogan Lovells International LLP, Hamburg

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Dr. Eckard Schwarz ist seit 2001 Partner und Leiter des arbeitsrechtlichen Dezernats des Hamburger Büros von Hogan Lovells sowie seit 2007 Managing Partner des Hamburger Büros. Seinen Fachanwaltstitel erwarb er 1998. Er berät internationale, nationale und lokale Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragen (individual- und kollektivrechtlich, einschließlich Prozessführung und Einigungsstellen). Auf besondere Erfahrungen kann Eckard Schwarz in kollektivrechtlichen Angelegenheiten verweisen, da er bei einer Vielzahl namhafter Unternehmen Betriebsstilllegungen, Massenentlassungen, Harmonisierungen unterschiedlicher Arbeitsbedingungen und sonstige betriebliche Veränderungen begleitet sowie überregional, zum Teil international, koordiniert hat. Zudem hat Eckard Schwarz in seiner anwaltlichen Karriere viel beachtete prozessuale Erfolge erzielt (z.B. erstmalige Anerkennung sog. "Turbo-Prämien" durch das BAG). Er tritt oft mit Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen in der Öffentlichkeit hervor, u.a. als Mitherausgeber des Beck'schen Formularhandbuchs Arbeitsrecht.

Ulrich Sittard

Dr. Ulrich Sittard

Freshfields Bruckhaus Deringer, Düsseldorf

Details

Dr. Ulrich Sittard ist seit dem Jahr 2010 Rechtsanwalt im Kölner Büro der internationalen Sozietät Freshfields Bruckhaus Deringer. Er ist dort Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht (Employment Pensions Benefits). Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen. Darüber hinaus berät Ulrich Sittard in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts (mit einem Schwerpunkt im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht) sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Vor seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt war Ulrich Sittard als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln bei Prof. Dr. Martin Henssler tätig. Ulrich Sittard tritt regelmäßig als Autor arbeitsrechtlicher Publikationen und als Dozent zu arbeitsrechtlichen Themen in Erscheinung. 2010 veröffentlichte er seine Monographie ""Voraussetzungen und Wirkungen der Tarifnormerstreckung nach § 5 TVG mit dem A-EntG"" (C.H. Beck Verlag). Er ist ferner u.a. Co-Autor des ""Handbuchs für das gesamte Tarifrecht"" (Henssler/Moll/Bepler, Verlag Dr. Otto Schmidt ), des Kommentars ""Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung"" (Schlewing/Henssler/Schipp/Schnitker) sowie diverser Fachveröffentlichungen.

Thomas Ubber

Thomas Ubber

Allen & Overy LLP, Frankfurt a.M.

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Thomas Ubber ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner und Leiter der globalen und der deutschen Arbeitsrechtspraxis von Allen & Overy. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und berät Unternehmen insbesondere bei Umstrukturierungen, Outsourcingprojekten, Personalabbaumaßnahmen und sonstigen Veränderungsprozessen. Er hat umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften und gilt als ausgewiesener Spezialist bei der rechtlichen Begleitung von Tarifverhandlungen und der Abwehr drohender Streikmaßnahmen. Thomas Ubber wurde von JUVE, Chambers Europe (Band 1) und PLC Which Lawyer wiederholt als einer der empfohlenen Anwälte für Arbeitsrecht in Deutschland benannt. Seit August 2011 zählt er zu den ""40 führenden Köpfen im Personalwesen in Deutschland"" (Personalmagazin, Haufe-Verlag). 2013 wurde er als ""Lawyer of the Year"" für Arbeitsrecht/Frankfurt am Main ausgezeichnet (Verlag Best Lawyers/Handelsblatt). Thomas Ubber referiert und publiziert regelmäßig zu seinen Arbeitsschwerpunkten, zuletzt insbesondere zu Fragen der Tarif- und Gewerkschaftspluralität, beispielsweise als Mitautor in Lehmann, ""Deutsche und europäische Tariflandschaft im Wandel"". Er ist Mitherausgeber und Mitautor des ""Beck'sches Formularbuch Arbeitsrecht"", Mitautor des ""Nomos Stichwortkommentar Arbeitsrecht"" sowie Mitautor bei Lukas/Dahl, ""Konfliktlösung im Arbeitsleben"".

Raimund Waltermann

Prof. Dr. Raimund Waltermann

Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

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Studium der Rechtswissenschaft in Münster; Erstes Juristisches Staatsexamen 1982 in Hamm; Zweites Juristisches Staatsexamen 1986 in Düsseldorf; von 1982–1988 Repetitor; 1989 Promotion an der Universität Münster über verfassungsrechtliche und arbeitsrechtliche Schranken tarifvertraglicher Altersgrenzenregelungen; 1989 und 1990 Rechtsanwalt in einer OLG-Sozietät in Hamm; 1994 Habilitation an der Universität Münster mit der Schrift „Rechtsetzung durch Betriebsvereinbarung zwischen Privatautonomie und Tarifautonomie“; 1994–2001 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Justus-Liebig-Universität Gießen; 1999 und 2000 Dekan des Fachbereichs Rechtswissenschaft der Justus-Liebig-Universität Gießen; seit 2001 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit; Lehrgebiete: Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Sozialrecht.

Deborah Weidemann, LL.M.

Deborah Weidemann, LL.M.

PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft, Düsseldorf

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Deborah Weidemann ist Managerin bei PwC Legal in der Praxisgruppe Arbeits- und Migrationsrecht. Ihr Beratungsschwerpunkt ist der Bereich Transformation & Restructuring, welcher sich insbesondere mit Unternehmenstransaktionen, Umstrukturierungen und Reorganisationen beschäftigt. Frau Weidemann betreut insbesondere internationale Mandanten bei länderübergreifenden Restrukturierungsvorhaben.
Neben ihrer Tätigkeit im Bereich Restrukturierungen ist Frau Weidemann Spezialistin im Bereich LegalTech. Bei der Ausübung ihrer juristischen Tätigkeiten und der damit verbundenen Beratungstätigkeit kombiniert Frau Weidemann Fachwissen und Legal Technology. Frau Weidemann hat bereits eigene LegalTech Lösungen entwickelt, welche bei Ihren Mandanten auf positive Resonanz stoßen und eingesetzt werden. Frau Weidemann berät zudem insbesondere an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Digitalisierung.
Frau Weidemann ist Absolventin des LL.M. Studiengangs „Arbeitsrecht“ an der JurGrad. Sie referiert zu arbeitsrechtlichen Themen sowie im Bereich Beschäftigtendatenschutz und zu LegalTech.